Aktualizacja: 02.02.2026 14:48 Publikacja: 13.12.2023 02:00
Foto: Fotorzepa, Przemek Wierzchowski
Naczelny Sąd Administracyjny uznał, że przełożony miał prawo ukarać policjanta, który – w czasie gdy przebywał na „chodzącym” L4 – wykonywał obowiązki służbowe.
Funkcjonariusz wygłosił wówczas prelekcję dla podopiecznych placówki, do której uczęszczało też jego dziecko, co – mimo że rodzaj zwolnienia pozwalał mu na wychodzenie z domu – stało się jednym z powodów wymierzonej mu nagany.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pracodawca samorządowy nie ma wyjścia – musi przyjąć regulamin wynagradzania. Obejmuje on wszystkich pracowników...
Pracodawca samorządowy jest zobowiązany do opracowania regulaminu wynagradzania, który zawiera postanowienia ist...
Żądanie podania danych małżonka właściciela, który składa deklarację na odpady komunalne nie ma podstaw w przepi...
Przepisy nie dają podstaw do wprowadzenia jakiejkolwiek taryfy opłat ani stawek ryczałtowych dla kosztów poniesi...
W 2026 roku z obniżenia podstawowej wpłaty do PPK może korzystać uczestnik tego programu, którego miesięczne wyn...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
