Związek zwrócił się z wnioskiem do rady gminy o wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika będącego jednocześnie przewodniczącym rady gminy. Związek wskazał, że radny był zatrudniony na stanowisku starszego instruktora na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.
Podstawą rozwiązania stosunku pracy były zdarzenia niezwiązane z wykonywaniem mandatu radnego. Przyczyną rozwiązania stosunku pracy było sfałszowanie faktury VAT i umyślne przekazanie jej do księgowości celem rozliczenia i opłacenia jej ze środków finansowych zarządu okręgowego związku oraz przywłaszczenie zakupionych na podstawie przedmiotowej faktury dwóch figur ogrodowych.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Rzeczoznawca, którego operat szacunkowy został raz zakwestionowany, może drugi raz zająć się jego sporządzeniem.
Czynność zablokowania na profilu burmistrza nie podlega kontroli sądowej. Nie można dochodzić cofnięcia blokady.
Nowe zasady sporządzania planów ogólnych nie zwolniły gmin z obowiązku ochrony zabytków. Choć nowelizacja przepi...
Nadzór powinien być tarczą ochronną praworządności, a nie biczem na samorząd. Temu ma służyć wyważenie kompetenc...
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
