Aktualizacja: 18.09.2025 06:23 Publikacja: 10.07.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Związek zwrócił się z wnioskiem do rady gminy o wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika będącego jednocześnie przewodniczącym rady gminy. Związek wskazał, że radny był zatrudniony na stanowisku starszego instruktora na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.
Podstawą rozwiązania stosunku pracy były zdarzenia niezwiązane z wykonywaniem mandatu radnego. Przyczyną rozwiązania stosunku pracy było sfałszowanie faktury VAT i umyślne przekazanie jej do księgowości celem rozliczenia i opłacenia jej ze środków finansowych zarządu okręgowego związku oraz przywłaszczenie zakupionych na podstawie przedmiotowej faktury dwóch figur ogrodowych.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zasada in dubio pro tributario nie może być rozumiana tak, że w przypadku wątpliwości interpretacyjnych fiskus m...
Zawiadomienie rodziców o zamiarze likwidacji i przekształceniu szkoły czy przedszkola możliwe jest w dowolnej fo...
Gmina może wybudować parking na nieruchomości, która nie jest jej własnością, a do której uzyska tytuł prawny w...
Szkoła nie może obecnie zakazać przynoszenia smartfonów, choć wiadomo, że wpływają negatywnie na koncentrację u...
Warunki utrzymania równowagi przyrodniczej i związana z tym ochrona powietrza są jednymi z elementów, które musz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
