Aktualizacja: 16.09.2025 19:40 Publikacja: 31.12.2024 04:40
Foto: Adobe Stock
Proces waloryzacji wynagrodzenia wykonawcy okazuje się być często zawiłą, skomplikowaną drogą, która wydaje się nie mieć końca.
W przedmiocie waloryzacji wynagrodzenia wykonawca nie może z pewnością liczyć na przychylność zamawiającego – nie w jego interesie jest ponoszenie wyższych kosztów, niż deklarował to dotychczas wykonawca, dlatego zamawiający stara się zwykle tak interpretować klauzule waloryzacyjne, aby w ostateczności nie wypłacić wykonawcy należnych kwot, tworząc przy tym nierzadko szereg wymogów niemających pokrycia w treści umowy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Budowanie marki to nie jest wyłącznie domena biznesu. Także instytucje publiczne mogą zadbać o swój pozytywny wi...
W budowaniu marki pracodawcy w administracji publicznej kluczowe znaczenie mają ludzie – zarówno liderzy, kształ...
Szczeciński sąd nie przyznał racji dyrektorce izby skarbowej, którą pracodawca przeniósł na inne, jej zdaniem –...
Wykonawcy z państw trzecich, które nie są stronami umów międzynarodowych, nie mają prawa uczestniczyć w postępow...
Z osobą zatrudnianą po raz pierwszy w służbie cywilnej zawierana jest umowa na czas określony, zazwyczaj 12 mies...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
