Aktualizacja: 20.12.2025 14:21 Publikacja: 20.05.2025 05:50
Mentoring w administracji publicznej – dlaczego warto z niego korzystać?
Foto: Adobe Stock
Mentoring to relacja oparta na partnerstwie łączącym osobę doświadczoną – mentora, ze zdobywającym wiedzę i umiejętności – mentee [podopiecznym]. W ramach tej relacji mentor, pełniący rolę przewodnika i doradcy, dzieli się swoim doświadczeniem i kwalifikacjami, wspiera rozwój umiejętności i kompetencji podopiecznego oraz pomaga mu podejmować właściwe decyzje zawodowe. Choć mentoring ma swoje korzenie w starożytności, dziś powszechnie funkcjonuje w wielu środowiskach zawodowych, także w administracji publicznej, jako uznana forma rozwoju i wsparcia pracowników.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Dezinformacja, cyberataki, sabotaż infrastruktury krytycznej – to przykłady działań, z jakimi nasze państwo zmag...
Budowanie odpornej administracji publicznej jest kluczowe dla bezpieczeństwa Polski. Nasze państwo działa dziś w...
Przepisy pozwalają gminie na legalne wsparcie finansowe dla GDDKiA poprzez zmianę planu wydatków. Jego przekazan...
Rada gminy może, ale nie musi określać zasad zwrotu kosztów podróży służbowych dla sołtysów.
Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim czy urlopie macierzyńskim - mimo, że nie świadczy pracy - nadal j...
Orlen inwestuje w nowe technologie i stawia na odnawialne źródła energii, ale sukces dekarbonizacji zależy nie tylko od inwestycji grupy – kluczowa będzie zmiana przyzwyczajeń milionów klientów – ocenia Stanisław Barański, dyrektor Biura Zrównoważonego Rozwoju i Transformacji Energetycznej Grupy Orlen.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
