Wyrok WSA: Czy rada powiatu mogła odmówić rozwiązania stosunku pracy z radnym

To po stronie pracodawcy leży precyzyjne określenie rzeczywistych przyczyn, uzasadniających planowane rozwiązanie stosunku pracy z radnym.

Publikacja: 10.06.2025 05:20

Czy rada powiatu mogła odmówić rozwiązania stosunku pracy z radnym

Czy rada powiatu mogła odmówić rozwiązania stosunku pracy z radnym

Foto: Adobe Stock

Taki wniosek płynie z wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Łodzi. Jego kanwą było wystąpienie ministra rolnictwa do Rady Powiatu Łęczyckiego z wnioskiem o wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym. W uzasadnieniu wskazano, że podstawą są zdarzenia niezwiązane z wykonywaniem mandatu radnego. Rada nie wyraziła zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym. W uzasadnieniu wyjaśniono, że przedłożony wniosek jest lakoniczny, ogólny i nie zawiera wskazania przyczyn rozwiązania stosunku pracy z radnym, a zatem nie można ocenić, czy mają one związek z wykonywaniem mandatu radnego.

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Administracja
Teresa Siudem: Jak usprawnić administrację publiczną
Administracja
W jaki sposób mierzyć efektywność działań administracji publicznej?
Administracja
Wypłata nauczycielom świadczeń zdrowotnych – obowiązki podatkowe gminy
Administracja
Czy miasto odliczy VAT od wdrożenia Inteligentnego Systemu Transportowego?
Materiał Promocyjny
Firmy, które zmieniły polską branżę budowlaną. 35 lat VELUX Polska
Administracja
Dotacje z Unii na ekologiczny transport