Przypomniał o tym Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi w wyroku z 4 sierpnia 2020 r. (sygn. akt III SA/Łd 1097/19). Sprawa dotyczyła wniosku jednego z nadleśnictw o wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym powiatu. Pracodawca zamierzał wypowiedzieć umowę z powodu nienależytego wykonywania obowiązków pracowniczych. Chodziło m.in. o nieprawidłową realizację sprzedaży detalicznej drewna, braku bieżącej kontroli nad powierzonym mieniem oraz braku nadzoru przy pielęgnacji upraw.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
