Reklama

Zatrudnianie pracowników na Ukrainie – prawa i obowiązki

Jakie formy zatrudnienia przewiduje prawo ukraińskie? Jak wygląda formalizacja współpracy? Jakie obowiązki podatkowe ciążą na pracodawcach? Na te i inne pytania odpowiadają prawnicy z kancelarii Baker McKenzie - Lina Nemchenko, Anastasiia Ladan i Piotr Jaśkiewicz.

Publikacja: 10.02.2022 12:51

Zatrudnianie pracowników na Ukrainie – prawa i obowiązki

Foto: Adobe Stock

Jakie formy zatrudnienia przewiduje prawo ukraińskie?

Spółki prawa ukraińskiego mogą zatrudniać na podstawie umów o pracę (lub odpowiednio kontraktów pracowniczych) zawieranych zgodnie z przepisami prawa pracy, bądź umów cywilnoprawnych zawieranych na podstawie przepisów prawa cywilnego (np. umowa z niezależnym konsultantem). Status jednostki jako pracownika czy kontraktora determinuje to, jakie będą przysługiwały jej prawa (prawa oraz ochrona wynikająca z Kodeksu pracy ma zastosowanie jedynie do pracowników), a także prawa i obowiązki podmiotu zatrudniającego względem jednostki.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Biznes
Teresa Siudem: Kto odpowiada za compliance w spółce?
Materiał Promocyjny
W poszukiwaniu nowego pokolenia prezesów: dlaczego warto dbać o MŚP
Biznes
Kiedy umowa zlecenia to umowa o pracę?
Biznes
Zasoby w systemie compliance jako miara należytej staranności zarządu
Biznes
AI w biznesie: kto odpowiada za błędy sztucznej inteligencji?
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Biznes
Skutki nieuzyskania absolutorium przez członka zarządu
Materiał Promocyjny
Prawnik 4.0 – AI, LegalTech, dane w codziennej praktyce
Reklama
Reklama
Reklama