Konflikt z pracownikiem lepiej rozwiązać poza sądem

Nieprawidłowo uzasadnione wypowiedzenie, brak wypłaty lub jej zaniżenie naraża pracodawcę na wieloletni proces. Można jednak uniknąć takich sporów, a przynajmniej zminimalizować straty.

Publikacja: 22.11.2022 11:52

Konflikt z pracownikiem lepiej rozwiązać poza sądem

Foto: Adobe Stock

Procesy z pracownikami są nieodłącznym elementem stosunku pracy. Pragmatyczne podejście do biznesu nakazuje, aby unikać konfliktów. Generują one dodatkowe koszty oraz pracę, np. zbieranie dokumentów i informacji dla prawników. Ponadto demotywują pozostałą część załogi, ponieważ niemal zawsze świadkami w sądzie są koledzy i koleżanki z pracy.

Powód zwolnienia z pochodnymi

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Biznes
Jak stosować ulgę B+R w podatkowych grupach kapitałowych
Biznes
Teresa Siudem: Zatrudnianie cudzoziemców - nowe zasady
Biznes
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców – nowe przepisy już obowiązują
Biznes
Absolutorium dla władz spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
Materiał Promocyjny
Bank Pekao nagrodzony w konkursie The Drum Awards for Marketing EMEA za działania w Fortnite
Biznes
Czy wynagrodzenie za wcześniejsze rozwiązanie najmu można zaliczyć do kosztów?