Reklama
Rozwiń
Reklama

Jak wprowadzić następców do firmy rodzinnej?

Przekazanie firmy rodzinnej to nie jest wydarzenie, lecz proces. To nie jest zmiana nazwiska, lecz zmiana kultury. To nie tylko przekazanie władzy, lecz wspólne jej budowanie.

Publikacja: 13.06.2025 04:50

Jak wprowadzić następców do firmy rodzinnej?

Jak wprowadzić następców do firmy rodzinnej?

Foto: Adobe Stock

Przekazanie firmy rodzinnej to jeden z najważniejszych momentów w historii każdego rodzinnego biznesu. Dla nestora oznacza to stopniowe wycofywanie się z codziennego zarządzania, oddanie kontroli, czasem również majątku, a zawsze przekazanie odpowiedzialności. Dla sukcesora to moment wejścia w rolę nowego lidera, podjęcia decyzji o kontynuacji i wzięcia na siebie ciężaru dalszego rozwoju firmy. Sukcesja to jednak nie tylko zestaw formalnych działań, które trzeba przeprowadzić, by uporządkować kwestie prawne, majątkowe i organizacyjne. To także, a może przede wszystkim, proces międzyludzki, który rozgrywa się równolegle w obszarze emocji, relacji rodzinnych i zaufania.

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Biznes
Teresa Siudem: Kiedy ciąg cyfr staje się znakiem towarowym
Materiał Promocyjny
Czy polskie banki zbudują wspólne AI? Eksperci widzą potencjał, ale też bariery
Biznes
Wniosek o ogłoszenie upadłości a zasady reprezentacji w spółce
Biznes
DRSI – jakie ułatwienia przewiduje specustawa obronna?
Biznes
Kiedy liczby tworzą znak towarowy?
Materiał Promocyjny
Urząd Patentowy teraz bardziej internetowy
Biznes
Jakich formalności dopełnić zbywając przedsiębiorstwo spółki lub jego część?
Reklama
Reklama