Aktualizacja: 19.11.2020 13:44 Publikacja: 19.11.2020 16:45
Foto: Adobe Stock
- Trwa pełzający lockdown. Wiele wskazuje na to, że zostaniemy, czy tego chcemy czy nie, skazani na pracę z domu przez jeszcze wiele miesięcy. Firmy są na to gotowe?
To dość złożony temat. Część firm jest do tego przygotowana całkiem dobrze, inne nieco mniej. I to zarówno od tej społecznej strony, mechanizmów HR, jak i technologicznej. Pandemia uświadomiła im jednak istnienie potrzeb, z których jeszcze do marca tego roku nie zdawały sobie sprawy lub – co gorsza – wiedząc o nich, nie przywiązywały do tego tematu należytej wagi.
Dłużnik nie musi już przepisywać majątku na konkubinę, by ukryć go przed komornikiem. Może wykorzystać do tego l...
Wyegzekwowanie należności w niektórych sprawach jest problemem. Wiele egzekucji kończy się wydaniem postanowieni...
Początek 2025 roku przyniósł szereg komunikatów Urzędu Regulacji Energetyki, które wywołały liczne wątpliwości n...
Przedsiębiorca, decydując się na współpracę z sektorem publicznym, powinien pamiętać, że rządzi się ona innymi p...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Kodeks cywilny zawiera regulacje, na podstawie których wykonawca może domagać się dostosowania wysokości wynagro...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
