Aktualizacja: 19.11.2020 13:44 Publikacja: 19.11.2020 16:45
Foto: Adobe Stock
- Trwa pełzający lockdown. Wiele wskazuje na to, że zostaniemy, czy tego chcemy czy nie, skazani na pracę z domu przez jeszcze wiele miesięcy. Firmy są na to gotowe?
To dość złożony temat. Część firm jest do tego przygotowana całkiem dobrze, inne nieco mniej. I to zarówno od tej społecznej strony, mechanizmów HR, jak i technologicznej. Pandemia uświadomiła im jednak istnienie potrzeb, z których jeszcze do marca tego roku nie zdawały sobie sprawy lub – co gorsza – wiedząc o nich, nie przywiązywały do tego tematu należytej wagi.
Organizatorzy wyjazdów na obozy i kolonie, a także rodzice i opiekunowie wyjeżdżających dzieci mają prawo zażąda...
Obowiązujące od czerwca przepisy zakazują wydania zezwolenia na pracę, jeżeli cudzoziemiec miałby wykonywać prac...
Nawet jeśli fundacja podejmie określone czynności, to dopóki nie są one zorganizowane, ciągłe i zarobkowe, dopót...
Obecnie dzieci stają się nadawcami reklam dla dzieci, co nie powinno mieć miejsca. Za ich działaniami stoją rodz...
Dochodów (przychodów) z dywidend i z udziału w zyskach osób prawnych nie łączy się z dochodami opodatkowanymi we...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
