Reklama

Alternatywne metody rozwiązywania sporów w biznesie – polskie zmiany, niemieckie doświadczenia

Wraz z wejściem w życie 7 listopada 2019 r. nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego, pojawiło się pytanie: czy nowe przepisy procedury przyczynią się do wzrostu znaczenia alternatywnych metod rozwiązywania konfliktów (ADR – Alternative Dispute Resolution). Podobne rozwiązania funkcjonują od dawna w Niemczech, gdzie są one podstawowym narzędziem regulowania konfliktów w biznesie.

Aktualizacja: 04.01.2020 09:55 Publikacja: 04.01.2020 00:01

Alternatywne metody rozwiązywania sporów w biznesie – polskie zmiany, niemieckie doświadczenia

Foto: Adobe Stock

Jednym z kluczowych celów nowelizacji jest przyspieszenie i usprawnienie postępowania. Aby to osiągnąć ustawodawca wprowadził szereg rozwiązań instytucjonalnych, organizacyjnych dotyczących samego postępowania. Zmianie uległo podejście do procedury i postępowań w sprawach spornych, według którego już na początkowym etapie postępowania strony powinny dążyć do zawarcia porozumienia, w czym bardzo aktywną rolę ma odgrywać sędzia i jego nowe zadania związane z instytucją posiedzenia przygotowawczego.

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Biznes
Teresa Siudem: Greenwashing – jak firmy oszukują klientów
Biznes
Data Act. Co zmienia się w obszarze usług przetwarzania danych?
Biznes
Wizyta domowa lekarza skończyła się utratą danych pacjentów. Prezes UODO ukarał ZOZ
Biznes
System kaucyjny - transakcje z podmiotami powiązanymi
Biznes
Firmy stosujące ekościemę pod lupą organów regulacyjnych
Reklama
Reklama
Reklama