Aktualizacja: 24.01.2026 06:50 Publikacja: 09.12.2025 14:38
Foto: Adobe Stock
Benefity są częścią wynagrodzenia i motywują do lepszej pracy. Tak argumentują firmy, które chcą rozliczyć dodatkowe świadczenia dla pracowników w podatkowych kosztach. Skarbówka się na to zgadzała. Do tej pory.
– Najnowsza interpretacja fiskusa burzy wieloletnią tradycję – mówi Piotr Hanuszewski, senior menedżer w KPMG.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Wydatek będący konsekwencją naruszenia regulaminu piłkarskich rozgrywek nie może być kosztem uzyskania przychodó...
Spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów kwotę zapłaconą zamawiającemu za spóźnienie z kontraktem.
Spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na zapomogę przeznaczoną na leczenie poszkodowanego...
Wydatki na kursy z bezpieczeństwa pracy i pierwszej pomocy można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.
Opłata za przyłączenie farmy fotowoltaicznej do sieci energetycznej jest związana z jej bieżącą eksploatacją i n...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
