Aktualizacja: 19.04.2025 21:26 Publikacja: 01.07.2020 14:02
Foto: EY TV Tarcza 4.0 – dofinansowanie wynagrodzeń w nowej odsłonie oraz oszczędności pracownicze. Źródło: EY
Jednym z rozwiązań jest możliwość otrzymania wsparcia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w sytuacji spadku obrotów gospodarczych w następstwie COVID-19, również w odniesieniu do pracowników nieobjętych przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy. Jest to istotna zmiana w stosunku do poprzednich rozwiązań. Teraz do uzyskania dofinansowania nie wymaga się m.in. ograniczenia wymiaru czasu pracy pracowników ani uzgodnień z przedstawicielami pracowników.
Wsparcie będzie udzielane bez sumarycznego limitu (w szczególności de minimis). Po pomoc będą też mogły sięgnąć duże przedsiębiorstwa.
Uproszczenie formalności przez zmianę prawa geodezyjnego – to propozycja inicjatywy „SprawdzaMY” Rafała Brzoski....
Państwo nie może w ustawie wykluczyć lub dopuścić do przetargu firm z Chin czy Turcji. Warunki ustalają poszczeg...
Państwo nie może w ustawie wykluczyć lub dopuścić do przetargu firm z Chin, Turcji czy innych krajów, które nie...
Mennica Polska doprowadzi do zmiany w zarządzie spółki zarządzającej wieżowcem Mennica Legacy Towers. Będzie też...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Nie można krytykować polityki rządu w sprawie budownictwa. Bo nie można krytykować czegoś, czego nie ma.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
