Zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia: wprowadzenie warunku zawieszającego - wyrok SN
Do umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy można wprowadzić warunek zawieszający, polegający na możliwości podjęcia przez pracodawcę decyzji co do skuteczności tego zakazu do ostatniego dnia zatrudnienia.
Taki wniosek wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 20 lutego 2020 r. (I PK 241/18).
Kluczowy zapis
Pozostało jeszcze 98% artykułu
Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
