Aktualizacja: 08.08.2021 13:13 Publikacja: 08.08.2021 00:01
Foto: AdobeStock
Czy pracodawca ma obowiązek zgodzić się na pracę zdalną, jeżeli pracownik wraca spoza strefy Schengen / UE i musi odbyć kwarantannę? Można powiedzieć, że odpowiedź na to pytanie sama w sobie wynika z obowiązujących przepisów.
Firmy, planując przyszłoroczne budżety, powinny uwzględnić podwyżki dla kobiet. Obniżki dla mężczyzn raczej nie...
Wiza uzyskana w innym państwie Schengen nie będzie już uprawniać do pracy w naszym kraju. Cudzoziemcy powinni sz...
Podpisanie umowy o zakazie konkurencji zwiększa bezpieczeństwo pracodawcy i stwarza mocniejsze podstawy do wycią...
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń wpłynie na przyszłoroczne budżety pracodawców. Warto już teraz przeanalizować w...
Zatwierdzenie przez związki zawodowe lub przedstawiciela załogi regulaminu, który zawiera zapisy niezgodne z pra...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
