Zatrudniam pięciu pracowników. Mam zaległości wobec ZUS. We wrześniu jest wyznaczona rozprawa karna za te zaległości. Gdy one powstawały, byłem na zwolnieniu lekarskim przez kilka miesięcy, a osoba, która mnie zastępowała, miała zająć się w firmie m.in. zapłatą składek. Jak wygląda moja sytuacja prawna? Czy mogę zostać ukarany? Czy ma znaczenie, że złożyłem wniosek do ZUS o płatności ratalne? – pyta czytelnik.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
