Aktualizacja: 21.08.2021 17:47 Publikacja: 21.08.2021 00:01
Foto: AdobeStock
We wrześniu, jak co roku, pracodawcy staną przed problemem podejścia do niewykorzystanych urlopów pracowników. Znów będą się zastanawiać, czy można jednostronnie zobowiązać pracownika do wykorzystania zaległego urlopu oraz jak obliczyć termin przedawnienia urlopu niewykorzystanego w poprzednich latach.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
