Zastępca nie może pracować dłużej niż zastępowany

Wymiar etatu osoby zastępującej nieobecnego pracownika nie może przekraczać tego, na jaki jest zatrudniona zastępowana osoba.

Aktualizacja: 21.08.2021 11:35 Publikacja: 21.08.2021 00:01

Zastępca nie może pracować dłużej niż zastępowany

Foto: Adobe Stock

- Pracownica zatrudniona na 1/4 etatu będzie długotrwale nieobecna. Chcemy zatrudnić kogoś na podstawie umowy na zastępstwo. Czy ta osoba musi mieć identyczny wymiar czasu pracy jak nieobecna pracownica? Czy możemy zawrzeć z nią umowę na pełny etat? – pyta czytelniczka.

Czytaj także: Obowiązki pracodawcy przy zawieraniu umowy na zastępstwo

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Przyzwolenie na pracę po godzinach
Kadry i Płace
Sobota przy biurku, niedziela z laptopem. Jak zrekompensować pracę w dni wolne?
Kadry i Płace
Jak oddać wolne za święto wypadające w sobotę?
Kadry i Płace
Kiedy ZUS może zakwestionować wysokość pensji pracownika?
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Kadry i Płace
Jak rozpocząć współpracę z freelancerem?