Reklama

Kiedy pracownik musi zmienić termin lub przerwać urlop wypoczynkowy

Prawo do urlopu jest zagwarantowane konstytucyjnie, a pracownik nie może się go zrzec. Mimo to zdarzają się sytuacje, gdy zatrudniony musi odsunąć wakacyjne plany albo przerwać wypoczynek.

Aktualizacja: 21.08.2021 11:39 Publikacja: 21.08.2021 00:01

Kiedy pracownik musi zmienić termin lub przerwać urlop wypoczynkowy

Foto: AdobeStock

Półmetek wakacji oznacza wzmożoną fluktuację pracowników spowodowaną wykorzystywaniem uprawnień urlopowych. Sprzyjająca pogoda i luzowanie pandemicznych obostrzeń stanowią zachętę do skorzystania z upragnionego wypoczynku.

Czytaj także: Czy można udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi, który przebywa na kwarantannie lub izolacji?

Pozostało jeszcze 98% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Konieczny nadzór nad AI
Kadry i Płace
Forma pisemna powoli znika z kodeksu pracy
Kadry i Płace
Przejęcie pracowników nie zawsze ma takie same skutki
Kadry i Płace
Czy pracownik może odmówić wykonania polecenia wygenerowanego przez sztuczną inteligencję?
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama