Reklama

BHP uzasadnia pytanie do pracownika o szczepienie

Obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy mógłby stanowić dla pracodawcy samoistną podstawę do przetwarzania danych na temat szczepień.

Aktualizacja: 07.12.2021 15:34 Publikacja: 01.09.2021 10:00

Szczepienia covid

Szczepienia covid

Foto: domena publiczna

Katalog danych osobowych z art. 22[1] kodeksu pracy nie wymienia wprost informacji na temat szczepień. Brak jest także przychylnego w tej kwestii stanowiska Urzędu Ochrony Danych Osobowych. W jego świetle z ostrożnością należałoby podchodzić także do możliwości pozyskiwania takich informacji za zgodą pracownika (art. 9 ust. 2 lit. a RODO) z uwagi na wątpliwą w stosunkach zatrudnienia dobrowolność zgody. Z kolei art. 22[1b] § 1 k.p. wskazuje, że dobrowolne podanie danych musiałoby następować z inicjatywy pracownika.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
RODO a szczepienia pracowników: ochrona danych utrudnia zapewnienie bezpiecznej pracy
Reklama
Kadry i Płace
Jakie uprawnienia w pracy ma krwiodawca? Ile dni wolnego?
Kadry i Płace
Jak rozwiązać umowę o pracę podczas pracy zdalnej?
Kadry i Płace
Czas pracy na część etatu – jak planować grafik zgodnie z przepisami?
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Kadry i Płace
Premia frekwencyjna – sposób na lojalność pracowników czy kosztowna pułapka?
Reklama
Reklama
Reklama