Szkolenie po godzinach pracy wydłuży odpoczynek

Godziny, jakie pracownik spędzi na kursie, na który wysłał go pracodawca, stanowią czas pracy. Przynajmniej z perspektywy ustalania okresów obowiązkowego odpoczynku.

Publikacja: 24.11.2021 13:37

Szkolenie po godzinach pracy wydłuży odpoczynek

Foto: Adobe Stock

W ostatnim czasie Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej stosunkowo często zajmuje się zagadnieniami związanymi z czasem pracy. W tym kontekście w marcu tego roku Trybunał wypowiedział się już o dyżurze poza zakładem pracy. W poprzednim miesiącu (tj. 28 października) natomiast swój finał znalazła sprawa dotycząca czasu poświęconego na odbycie szkolenia poza miejscem i godzinami pracy (sprawa C 909/19).

W czym problem

Pozostało 91% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Koklusz, odra i covid milsze od szczepionki?
Kadry i Płace
Akta pracownicze. Czy i jak przejść z wersji papierowej na elektroniczną?
Kadry i Płace
PFRON. Od kiedy wyższe dopłaty do pensji niepełnosprawnych?
Kadry i Płace
Czy szef może zmusić pracownika do zaszczepienia się?
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Kadry i Płace
Sygnaliści. Co musi zawierać informacja zwrotna?