Szkolenie po godzinach pracy wydłuży odpoczynek

Godziny, jakie pracownik spędzi na kursie, na który wysłał go pracodawca, stanowią czas pracy. Przynajmniej z perspektywy ustalania okresów obowiązkowego odpoczynku.

Publikacja: 24.11.2021 13:37

Szkolenie po godzinach pracy wydłuży odpoczynek

Foto: Adobe Stock

W ostatnim czasie Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej stosunkowo często zajmuje się zagadnieniami związanymi z czasem pracy. W tym kontekście w marcu tego roku Trybunał wypowiedział się już o dyżurze poza zakładem pracy. W poprzednim miesiącu (tj. 28 października) natomiast swój finał znalazła sprawa dotycząca czasu poświęconego na odbycie szkolenia poza miejscem i godzinami pracy (sprawa C 909/19).

W czym problem

Pozostało 91% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Romans w pracy, czyli groźne firmowe telenowele z miłosnym wątkiem
Kadry i Płace
Martwy poród. Nadal trudno o urlop macierzyński
Kadry i Płace
Kiedy ZUS uzna, że strony zawarły umowę o pracę dla pozoru?
Kadry i Płace
Czy jest jeden „okres zimowy” w zakresie bhp?
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Kadry i Płace
Współpraca sygnalistów ze związkami zawodowymi?
Walka o Klimat
„Rzeczpospolita” nagrodziła zasłużonych dla środowiska