Reklama
Rozwiń
Reklama

Praca zdalna nie pozbawia wolnego na opiekę nad dzieckiem

Kodeksowe zwolnienie od pracy w celu sprawowania opieki nad dzieckiem, które nie ukończyło 14 lat, przysługuje również pracownikom wykonującym swoje obowiązki zdalnie.

Aktualizacja: 21.02.2021 08:06 Publikacja: 20.02.2021 00:01

Praca zdalna nie pozbawia wolnego na opiekę nad dzieckiem

Foto: Adobe Stock

Wśród często pojawiających się w praktyce stosowania prawa pracy w dobie pandemii pytań z zakresu stosunku pracy na wyróżnienie zasługuje kwestia możliwości uzyskania zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem. Skorzystanie z tego zwolnienia powoduje szczególne trudności w sytuacji, gdy pracownik wykonuje pracę w formie zdalnej.

Czy praca w formie zdalnej wyłącza możliwość uzyskania zwolnienia od pracy na opiekę? Zdecydowanie nie.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Czy czeka nas fala zwolnień?
Kadry i Płace
Zawieszenie uprawnień odbiera pracownikom świadczenia, ale chroni ich miejsca pracy
Kadry i Płace
Jak zgodnie z prawem planować i rozliczać pracę pod koniec roku?
Kadry i Płace
Sąd przywraca do pracy na poprzednim stanowisku
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Kadry i Płace
Kto od stycznia będzie mógł skorzystać z dłuższego urlopu?
Materiał Promocyjny
eSIM w podróży: łatwy dostęp do internetu za granicą, bez opłat roamingowych
Reklama
Reklama