Reklama

Przetwarzanie danych osobowych nie zawsze ma związek ze stosunkiem pracy

Co do zasady pracodawca jest administratorem danych pracowników. W ramach określonej relacji może jednak występować w roli procesora przetwarzającego dane zatrudnionych osób.
Przetwarzanie danych osobowych nie zawsze ma związek ze stosunkiem pracy

Foto: AdobeStock

W drugiej połowie 2020 r. pojawiły się wytyczne Europejskiej Rady Ochrony Danych Osobowych dotyczące podstawowych pojęć takich jak: administrator, procesor, osoba trzecia czy odbiorca danych (dane są dostępne pod adresem: https://edpb.europa.eu/our-work-tools/public-consultations-art-704/2020/guidelines-072020-concepts-controller-and-processor_en). Wytyczne EROD z pewnością nie zawierają przełomowych treści w kontekście rozumienia tych podstawowych dla RODO pojęć. Niemniej stanowią wartościowe podsumowanie w tym zakresie, a jednocześnie pozwalają raz jeszcze spojrzeć na rolę pracodawcy w procesie przetwarzania danych osobowych pracowników.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!

Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.

Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama