Czy można podważyć orzeczenie lekarskie w sprawie choroby zawodowej?
Jeżeli orzeczenie lekarskie wydane przez uprawnioną jednostkę medycyny pracy nie budzi zasadniczych wątpliwości, stanowi ono podstawowy dowód pozwalający na stwierdzenie choroby zawodowej, a organy administracji nie są uprawnione do podważania jego ustaleń w oparciu o własną ocenę, pozbawioną wiadomości specjalnych.
Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 17 grudnia 2025 r., sygn. akt II GSK 987/22.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
