Aktualizacja: 06.11.2025 00:06 Publikacja: 16.02.2022 14:33
Foto: Adobe Stock
- Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy zawarta z jednym z pracowników przewiduje odszkodowanie w wysokości 50 proc. wynagrodzenia pracownika. Pracodawca chce obniżyć odszkodowanie do 25 proc. Czy może jednostronnie zmienić wysokość odszkodowania, np. wypowiedzeniem zmieniającym? – pyta czytelnik.
Pracodawca musi wypłacić pracownikowi odszkodowanie za zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Zgodnie z przepisami minimalna wysokość odszkodowania to 25 proc. wynagrodzenia. Podstawą ustalenia wysokości odszkodowania jest wynagrodzenie otrzymane przez pracownika przed rozwiązaniem umowy o pracę przez okres odpowiadający okresowi trwania zakazu. Przykładowo, jeśli umowa o zakazie konkurencji obowiązuje sześć miesięcy po rozwiązaniu umowy o pracę, to podstawą obliczenia odszkodowania będzie wynagrodzenie za ostatnie sześć miesięcy zatrudnienia.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Sztuczna inteligencja weszła do pracy niepostrzeżenie, tylnymi drzwiami. Dobrze byłoby postawić pracownikom gran...
Obecnie leki generyczne pozwalają łączyć w jednej tabletce dwie, a nawet trzy terapie. Prowadzimy przedsięwzięcia typu „tabletka w tabletce”, co jest innowacją, choć nie zawsze jest tak postrzegane – mówi Aneta Grzegorzewska, dyrektor korporacyjny i relacji zewnętrznych w Gedeon Richter Polska.
Listopad jest ostatnim miesiącem w tym roku, w którym będzie jeszcze można złożyć wniosek o zwolnienie ze składek.
Jeśli pracownik, korzystając z narzędzia generatywnego, ujawni dane klienta lub błędnie opracuje dokument, który...
Nawet nieformalne ustalenia przedsiębiorców dotyczące zamrożenia płac w branży mogą zostać uznane przez UOKiK za...
Nowy port lotniczy i węzeł komunikacyjny w Baranowie, Teresinie i Wiskitkach stanie się jednym z najważniejszych projektów gospodarczych ostatnich dekad. Dla przyszłych mieszkańców Osiedla Zdrój oznacza to nie tylko bliskość tysięcy miejsc pracy, ale również rozwój infrastruktury transportowej i wzrost atrakcyjności Milanówka – także z inwestycyjnego punktu widzenia. Dzięki planowanym inwestycjom drogowym i kolejowym, podróż do Warszawy i innych części kraju będzie jeszcze szybsza i wygodniejsza.
Prawo nie wymaga, aby mobbing miał charakter bezpośredni. Pracownik nękany w środowisku cyfrowym jest chroniony...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
