Aktualizacja: 05.08.2025 05:28 Publikacja: 16.02.2022 14:33
Foto: Adobe Stock
- Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy zawarta z jednym z pracowników przewiduje odszkodowanie w wysokości 50 proc. wynagrodzenia pracownika. Pracodawca chce obniżyć odszkodowanie do 25 proc. Czy może jednostronnie zmienić wysokość odszkodowania, np. wypowiedzeniem zmieniającym? – pyta czytelnik.
Pracodawca musi wypłacić pracownikowi odszkodowanie za zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Zgodnie z przepisami minimalna wysokość odszkodowania to 25 proc. wynagrodzenia. Podstawą ustalenia wysokości odszkodowania jest wynagrodzenie otrzymane przez pracownika przed rozwiązaniem umowy o pracę przez okres odpowiadający okresowi trwania zakazu. Przykładowo, jeśli umowa o zakazie konkurencji obowiązuje sześć miesięcy po rozwiązaniu umowy o pracę, to podstawą obliczenia odszkodowania będzie wynagrodzenie za ostatnie sześć miesięcy zatrudnienia.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Im wyższy odsetek zaangażowanych osób w firmie, tym wyższa dochodowość i rentowność przedsiębiorstwa. Co zrobić,...
Za palenie e-papierosa, nawet beznikotynowego, pracownik może dostać dyscyplinarkę lub mandat.
Sprawne przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego jest kluczowe przy rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia. Od k...
Przy powierzeniu pracownikowi innej pracy nie może ulec obniżeniu jego dotychczasowe wynagrodzenie. Jakie inne w...
Jak skonstruować system premiowy, by był motywujący, zgodny z prawem i nie doprowadził do sporów sądowych?
Wspiera edukację, lokalne społeczności oraz pracowników w ich trudnych życiowych momentach. Od 35 lat duński holding VKR – właściciel marek VELUX oraz spółek siostrzanych konsekwentnie pokazuje, że kapitał społeczny jest tak samo ważny jak kapitał finansowy.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
