Reklama
Rozwiń
Reklama

Przymusowy urlop przez awarię tylko wyjątkowo

Nawet w czasie przestoju w działaniu firmy pracodawca nie może narzucić terminu urlopu wypoczynkowego pracownikom, poza dwoma odstępstwami.

Publikacja: 06.04.2022 17:10

Przymusowy urlop przez awarię tylko wyjątkowo

Foto: Adobe Stock

- W zakładzie pracy zabrakło prądu. Pracodawca stwierdził, że na ten dzień mamy wybrać urlop. Czy pracodawca może zmusić mnie do wzięcia urlopu wypoczynkowego? – pyta czytelniczka.

W tej sytuacji pracodawca ma prawo udzielić urlopu wypoczynkowego na dzień braku prądu pracownikom bez jego zgody jedynie gdy posiadają oni urlop zaległy albo osobom pozostającym w okresie wypowiedzenia umowy o pracę.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Czy czeka nas fala zwolnień?
Materiał Promocyjny
eSIM w podróży: łatwy dostęp do internetu za granicą, bez opłat roamingowych
Kadry i Płace
Zawieszenie uprawnień odbiera pracownikom świadczenia, ale chroni ich miejsca pracy
Kadry i Płace
Jak zgodnie z prawem planować i rozliczać pracę pod koniec roku?
Kadry i Płace
Sąd przywraca do pracy na poprzednim stanowisku
Materiał Promocyjny
Rynek europejski potrzebuje lepszych regulacji
Kadry i Płace
Kto od stycznia będzie mógł skorzystać z dłuższego urlopu?
Materiał Promocyjny
Wiedza, która trafia w punkt. Prosto do Ciebie. Zamów już dziś!
Reklama
Reklama