Aktualizacja: 19.04.2025 21:52 Publikacja: 13.04.2022 22:44
Foto: Adobe Stock
Wbrew powszechnemu przekonaniu osobę, która wjechała do Polski po 23 lutego br., można zatrudnić również wtedy, gdy nie uzyskała ona jeszcze numeru PESEL, a czasem nawet wtedy, gdy otrzymała odmowę jego nadania. Jednak pracodawca, aby być bezpieczny, powinien wówczas odebrać od cudzoziemca dodatkowe oświadczenia.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
