Reklama

Przyczyna zwolnienia nie może być zbyt ogólna

Zwrot „przywłaszczenie mienia” bez jakiegokolwiek jego zawężenia nie pozwala pracownikowi na rzeczową obronę.

Publikacja: 11.05.2022 21:45

Przyczyna zwolnienia nie może być zbyt ogólna

Foto: Adobe Stock

Tak orzekł Sąd Rejonowy Szczecin – Centrum w Szczecinie w wyroku z 19 kwietnia 2022 r. (IX P 665/20).

W przedmiotowej sprawie powódka była zatrudniona u pracodawcy od 1 kwietnia 2018 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony na stanowisku księgowej. 28 września 2020 r. złożyła oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia. W tym czasie nie świadczyła pracy z powodu choroby. Na zwolnieniu lekarskim przebywała od 17 do 31 października 2020 r. O swojej chorobie zawiadomiła pracodawcę 19 października 2020 r. Tego dnia pracodawca powziął również informację o tym, że 20 lipca 2020 r. pracownica przesyłała ze służbowego adresu e-mail na swój adres prywatny zakupione przez pracodawcę hasła dostępowe do płatnych internetowych stron podatkowych i e-booków oraz materiały ze szkolenia służbowego. Pracodawca zapewniał bowiem pracownikom literaturę fachową z zakresu księgowości i prawa podatkowego w postaci papierowej i elektronicznej. Na 19 października 2020 r. powódka dysponowała również kartą wejściową do biura. Tego samego dnia pracodawca rozwiązał z nią umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika z powodu przywłaszczenia mienia pracodawcy.

Pozostało jeszcze 80% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Wolny czy niewolny
Materiał Promocyjny
Sieci kampusowe – łączność skrojona dla firm
Kadry i Płace
Masowe zwolnienia pod szczególną ochroną
Kadry i Płace
Zgon pracownika w drugim miesiącu po urlopie bezpłatnym – jak ustalić wysokość odprawy?
Kadry i Płace
Nie tak łatwo zawrzeć porozumienie zmieniające
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Kadry i Płace
Jak zapewnić ciągłość pracy, nie narażając się na dodatkowe koszty?
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama
Reklama