Aktualizacja: 18.06.2025 09:50 Publikacja: 18.05.2022 19:07
Foto: Adobe Stock
Do 31 maja pracodawcy tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych obowiązkowo muszą przelać na konto funduszu co najmniej 75 proc. wartości odpisów podstawowych naliczonych za pracowników za 2022 r. W tym roku, zgodnie z ustawą z 17 grudnia 2021 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2022 r. (DzU poz. 2445), podstawą do naliczenia odpisów na fundusz socjalny jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2019 r., tj. 4434,58 zł. Podstawa ta wzrosła zatem w porównaniu do ubiegłego roku aż o 300,56 zł (z 4134,02 zł). Wyższe są więc również stawki odpisów na fundusz. Na przykład odpis na pracownika zatrudnionego w normalnych warunkach wzrósł z 1550,26 zł do 1662,97 zł.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
