Aktualizacja: 17.09.2025 05:06 Publikacja: 18.05.2022 19:07
Foto: Adobe Stock
Do 31 maja pracodawcy tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych obowiązkowo muszą przelać na konto funduszu co najmniej 75 proc. wartości odpisów podstawowych naliczonych za pracowników za 2022 r. W tym roku, zgodnie z ustawą z 17 grudnia 2021 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2022 r. (DzU poz. 2445), podstawą do naliczenia odpisów na fundusz socjalny jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2019 r., tj. 4434,58 zł. Podstawa ta wzrosła zatem w porównaniu do ubiegłego roku aż o 300,56 zł (z 4134,02 zł). Wyższe są więc również stawki odpisów na fundusz. Na przykład odpis na pracownika zatrudnionego w normalnych warunkach wzrósł z 1550,26 zł do 1662,97 zł.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
