Aktualizacja: 18.06.2025 09:53 Publikacja: 22.06.2022 16:10
Foto: Adobe Stock
Tak uznał Sąd Apelacyjny w Szczecinie w wyroku z 13 kwietnia 2022 r. (III AUa 366/21).
Ubezpieczony wykonywał pracę trakowego w latach 1994 – 2020. W tym czasie weszła w życie ustawa o emeryturach pomostowych, która inaczej uregulowała stanowiska zaliczane do prac w szczególnych warunkach. Jako moment graniczny ustawa wskazuje 31 grudnia 2008 r. – do tego czasu praca trakowego była uznawana za pracę w szczególnych warunkach, a od 1 stycznia 2009 r. za pracę w szczególnych warunkach jest uznawana tylko ta bezpośrednio przy zrywce. Ubezpieczonemu odmówiono wypłaty emerytury pomostowej, ponieważ nie wykazał 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
