Aktualizacja: 18.06.2025 13:29 Publikacja: 20.07.2022 22:22
Foto: Adobe Stock
Tak uznał Sąd Apelacyjny w Gdańsku w wyroku z 29 lipca 2020 r. (III AUa 895/19).
Sprawa dotyczyła ustalenia obowiązku ubezpieczenia z tytułu pobierania stypendium stażowego wypłacanego przez uniwersytet. Mianowicie, w odpowiedzi na wniosek studentki studiów stacjonarnych II stopnia o wydanie decyzji w przedmiocie stwierdzenia, że nie podlega ona obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym: emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu z tytułu pobierania stypendium stażowego wypłacanego przez uniwersytet, ZUS wydał decyzję odmienną, wskazując, że w okresie pobierania stypendium stażowego studentka podlega tym ubezpieczeniom.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
