Aktualizacja: 18.06.2025 14:55 Publikacja: 27.07.2022 18:08
Foto: Adobe Stock
Pierwszej wpłaty trzeba jednak dokonać najpóźniej 15. dnia kolejnego miesiąca. Z kolei wpłatę dodatkową nalicza się poczynając od wynagrodzenia wypłaconego w miesiącu następującym po tym, w którym uczestnik PPK złożył deklarację.
Zmiany w ustawie o pracowniczych planach kapitałowych – dotyczące m.in. terminu dokonywania pierwszych wpłat do PPK oraz terminu rozpoczęcia obowiązywania deklaracji wpłaty dodatkowej – obowiązują od 4 czerwca br. Zostały wprowadzone ustawą z 28 kwietnia 2022 r. o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021– 2027 (DzU poz. 1079).
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
