Aktualizacja: 19.04.2025 21:52 Publikacja: 19.10.2022 22:00
Foto: Adobe Stock
Wyraźny wzrost cen węgla ma istotny wpływ na budżet domowy wielu obywateli. Ceny dla odbiorców detalicznych po podwyżce w sierpniu 2022 r. wzrosły o około 20 proc., a niewykluczone są dalsze podwyżki. W tych okolicznościach wiele osób zwróciło się do swoich pracodawców z prośbą o pokrycie wydatków związanych z zakupem węgla. Wśród zatrudnionych pojawiają się jednak wątpliwości, czy pracodawca rzeczywiście może udzielić im wsparcia finansowego, a także, w jakiej formie mogłoby ono nastąpić.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
