Aktualizacja: 16.06.2025 22:17 Publikacja: 19.10.2022 22:00
Foto: Adobe Stock
Wyraźny wzrost cen węgla ma istotny wpływ na budżet domowy wielu obywateli. Ceny dla odbiorców detalicznych po podwyżce w sierpniu 2022 r. wzrosły o około 20 proc., a niewykluczone są dalsze podwyżki. W tych okolicznościach wiele osób zwróciło się do swoich pracodawców z prośbą o pokrycie wydatków związanych z zakupem węgla. Wśród zatrudnionych pojawiają się jednak wątpliwości, czy pracodawca rzeczywiście może udzielić im wsparcia finansowego, a także, w jakiej formie mogłoby ono nastąpić.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
