Reklama

Orientacja seksualna nie może blokować współpracy

Zdaniem rzeczniczki TSUE fakt, że osoba samozatrudniona jest homoseksualna, nie może być powodem odmowy zawarcia z nią umowy. Polskie przepisy wymagają zmiany w tym zakresie.

Publikacja: 19.10.2022 22:00

Orientacja seksualna nie może blokować współpracy

Foto: Adobe Stock

Katarzyna Dulewicz

Nie można uzasadniać dyskryminacji ze względu na orientację seksualną, powołując się na swobodę wyboru kontrahenta. Tak uznała rzecznik generalna Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Rzecznik generalna TSUE wydała opinię 8 września 2022 r. Sprawa toczy się pod sygnaturą C-356/21.

W reakcji na klip

Pozostało jeszcze 92% artykułu

Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!

Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.

Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.

Subskrybuj! Zaloguj się

Reklama

Organizacje Praca Kadry Mobbing/Molestowanie/Dyskryminacja Samozatrudnienie (JDG) Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) Orzecznictwo Sądów i Trybunałów zatrudnienie Działalność gospodarcza

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

Reklama