Home office z zaskoczenia nawet dwa dni w miesiącu

Wniosek pracownika o okazjonalną pracę zdalną nie będzie wymagał uzasadnienia. Będzie go można składać przez e-mail czy SMS nawet w dniu, którego dotyczy. Ale szef nie będzie musiał go uwzględnić.

Publikacja: 23.11.2022 21:34

Home office z zaskoczenia nawet dwa dni w miesiącu

Foto: Adobe Stock

16 listopada 2022 r. swoją pracę nad nowelizacją kodeksu pracy dotyczącą m.in. przepisów o pracy zdalnej (druk sejmowy nr 2335) zakończyła podkomisja stała do  spraw nowelizacji kodeksu pracy oraz kodeksu postępowania administracyjnego funkcjonująca w ramach Komisji Nadzwyczajnej do spraw zmian w kodyfikacjach. Projekt ustawy nowelizującej trafi najprawdopodobniej pod obrady Sejmu na najbliższym posiedzeniu zaplanowanym na przełom listopada i grudnia 2022 r.

24 dni w roku

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Pożar zawczasu powinien ugasić szef
Kadry i Płace
Koniec nierównego traktowania kobiet po utracie ciąży
Kadry i Płace
Zgodę na urlop bezpłatny lepiej dobrze przemyśleć
Kadry i Płace
Mobber powinien odpowiadać osobiście i wynagrodzić krzywdę
Materiał Promocyjny
O przyszłości klimatu z ekspertami i biznesem. Przed nami Forum Ekologiczne
Kadry i Płace
Czy kadrze kierowniczej nie trzeba płacić za pracę po godzinach?
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń