Aktualizacja: 12.12.2020 14:46 Publikacja: 12.12.2020 00:01
Foto: Adobe Stock
W związku z zeszłotygodniową zmianą przepisów, 6 grudnia 2020 r. zakaz handlu nie obowiązywał. Sektor handlowy mógł działać na normalnych zasadach. Ustawodawca ponownie zaskoczył pracodawców i wprowadził istotne dla nich i dla ich pracowników zmiany niemal z dnia na dzień. W konsekwencji pracodawcy nie mieli wystarczająco dużo czasu, aby przygotować się na te zmiany. A dodatkowy dzień pracy to także dodatkowe obowiązki dla pracodawców.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Wykorzystywanie nowoczesnych rozwiązań technicznych do ewidencjonowania czasu pracy wymaga szczególnej troski o...
Zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych to większa elastyczność – zarówno dla firmy jak i współpracownika...
Niszczenie służbowych danych w odwecie za nieprzedłużenie współpracy nie korzysta z ochrony – orzekł Sąd Najwyższy.
Przepisy nie pozwalają na różnicowanie pensji pracowników wykonujących tę samą pracę lub pracę tej samej wartośc...
Narzędzia służące do ewidencjonowania czasu pracy nie mogą śledzić pracowników. Jak z nich korzystać zgodnie z p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
