Aktualizacja: 24.05.2025 10:35 Publikacja: 08.12.2022 01:16
Foto: Adobe Stock
- Zatrudniamy na część etatu pracownika będącego uczestnikiem PPK. Ostatnio złożył on deklarację obniżenia finansowanej przez siebie wpłaty podstawowej do PPK. Nie mamy pewności, że ta osoba nie pracuje także w innych miejscach. Czy mamy obowiązek uzyskania od niej informacji o braku innego zatrudnienia albo o wysokości wynagrodzenia w innych podmiotach przed uwzględnieniem deklaracji o obniżeniu wpłaty podstawowej do PPK? – pyta czytelniczka.
Nie, pracodawca nie ma takiego obowiązku. Wysokość łącznego miesięcznego wynagrodzenia uczestnika PPK we wszystkich podmiotach, w których jest zatrudniony, ma znaczenie dla skorzystania przez tę osobę z uprawnienia do obniżenia wpłaty podstawowej do PPK. Jednak pracodawca uwzględnia tylko wysokość wynagrodzenia, które sam wypłaca.
Szef ma prawo złożyć wizytę pracującemu zdalnie pracownikowi. Także z alkomatem.
Wprowadzenie jednolitego pliku ubezpieczeniowego ma pozwolić przedsiębiorcom uniknąć skomplikowanych obliczeń. P...
Urlop opiekuńczy można wykorzystać na dziecko, które wymaga opieki lub wsparcia ze względów medycznych. To nie w...
Termin kontroli w miejscu wykonywania pracy zdalnej powinien być uzgodniony z pracownikiem. Wyjątkiem jest kontr...
Na podstawie druku ZUS Z-3 określane jest przez ZUS prawo do świadczeń chorobowych oraz wyliczana ich wysokość....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
