Nagrody w samorządzie tylko za szczególne osiągnięcia

Pracodawca sektora publicznego może przewidzieć w regulaminie finansowe nagradzanie pracowników. Ale chodzi o docenienie pracy, a nie świadczenia okolicznościowe.

Publikacja: 16.02.2023 02:00

Nagrody w samorządzie tylko za szczególne osiągnięcia

Foto: Adobe Stock

Wójt planuje zmienić regulamin wynagradzania, wprowadzając możliwość przyznawania pracownikom urzędu gminy nagród uznaniowych, okolicznościowych, np. z okazji rocznic, uroczystości, świąt samorządowych. Czy to legalne? – pyta czytelniczka.

W przypadku pracodawcy samorządowego – w przeciwieństwie do firm sektora prywatnego – nie ma swobody w kształtowaniu zasad przyznawania nagród pieniężnych dla pracowników urzędu. Sam fakt występowania szczególnych okazji, uroczystości, świąt samorządowych nie może uzasadniać przyznania nagrody. Uzasadnieniem może być wykazanie szczególnych osiągnięć zawodowych danego pracownika. W konsekwencji ewentualne zapisy uszczegóławiające w tym zakresie powinny występować w regulaminie wynagradzania.

Pozostało jeszcze 84% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Przyzwolenie na pracę po godzinach
Kadry i Płace
Sobota przy biurku, niedziela z laptopem. Jak zrekompensować pracę w dni wolne?
Kadry i Płace
Jak oddać wolne za święto wypadające w sobotę?
Kadry i Płace
Kiedy ZUS może zakwestionować wysokość pensji pracownika?
Kadry i Płace
Jak rozpocząć współpracę z freelancerem?