Wśród zmian w kodeksie pracy wynikających z wdrożenia dyrektywy o tzw. work-life balance znalazło się zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej. Począwszy od 26 kwietnia 2023 r. pracownikom przysługują na ich wniosek w każdym roku kalendarzowym dwa dni lub 16 godzin wolnych od pracy z zachowaniem prawa do 50 proc. wynagrodzenia w razie wystąpienia działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem wymagających ich natychmiastowej obecności.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Kary porządkowe wymierza się za nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku w pracy, przepisów BHP i prze...
Dynamiczny wzrost sprzedaży marek OMODA & JAECOO w 2025 roku wymusił rozbudowę zaplecza logistycznego w Polsce. Centralny magazyn części zamiennych w Duchnicach pod Warszawą już dziś zapewnia 95-procentową dostępność komponentów i 24-godzinną realizację zamówień, a w planach jest czterokrotne zwiększenie powierzchni obiektu.
Świat, w którym ludzie wykonują polecenia robotów, to już nie science fiction. Ważne, by człowiek nadzorował poc...
Choć przez lata dominowała forma pisemna, coraz częściej przepisy dopuszczają także inne, bardziej elastyczne ro...
Konsekwencje przejęcia pracowników w zakresie PPK zależą od tego, czy nowy pracodawca stał się stroną dotychczas...
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
