W upał trzeba wzmóc starania o bezpieczeństwo pracowników

Gdy z uwagi na ekstremalnie wysoką temperaturę praca stwarza bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, np. grozi udarem cieplnym, ma on prawo powstrzymać się od jej wykonywania.

Publikacja: 20.07.2023 02:00

W upał trzeba wzmóc starania o bezpieczeństwo pracowników

Foto: AdobeStock

Dorośli powinni wypić dziennie od 2 do 2,5 litra płynów. Ta ilość jednak wzrasta, gdy temperatura przekracza 25°C. Wtedy też pracodawca ma dodatkowe obowiązki względem zatrudnionych. Na podstawie § 112 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn. DzU z 2003 r. nr 60, poz 1650 ze zm.):

- zapewnia wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje,

Pozostało 95% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Kadry i Płace
Powódź uniemożliwia pracę. Jakie warianty ma pracownik? Czy dostanie zapłatę?
Kadry i Płace
Jakie są zasady i limity zatrudniania na czas określony?
Kadry i Płace
Czy ZUS może prowadzić kontrolę bez limitów?
Kadry i Płace
Zwolnienia grupowe. Komu przysługuje ochrona? Komu należy się odprawa?
Kadry i Płace
Kiedy kierownik ma prawo do wynagrodzenia za pracę nadliczbową?