Przedsiębiorca może zawierać umowy zlecenia

Gdy umowa zlecenia (o świadczenie usług) wykonywana jest w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, tytułem objęcia obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi jest wyłącznie działalność gospodarcza. Umowa zlecenia (umowa o świadczenie usług) zawarta przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą nie stanowi odrębnej podstawy (tytułu) podlegania ubezpieczeniom społecznym z umowy zlecenia, jeżeli przedmiot tej umowy jest taki sam, jak przedmiot prowadzonej działalności, co oznacza, że osoba ta podlega ubezpieczeniom tylko z tytułu prowadzonej działalności. W szczególności więc przy braku definicji, na czym ma polegać usługowa działalność gospodarcza, nie można wprowadzać ograniczenia, które nie wynika z ustawy. Cecha gospodarczej działalności usługowej nie pozwalałaby też przyjąć, że stałe wykonywanie jednej umowy (usługi) dla jednego podmiotu nie może być działalnością gospodarczą. Brak też podstaw do ingerowania w sposób prowadzenia i wykonywania tej działalności.

Publikacja: 10.08.2023 02:00

Przedsiębiorca może zawierać umowy zlecenia

Foto: AdobeStock

Łukasz Chruściel

Tak orzekł Sąd Apelacyjny w Poznaniu wyrokiem z 31 stycznia 2023 r. (III AUa 75/21).

Zakład Ubezpieczeń Społecznych uznał, że ubezpieczeni podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu jako zleceniobiorcy. ZUS uznał, że nie można uznać świadczonych przez nich usług za usługi wykonywane w ramach działalności gospodarczej. W ocenie organu umowy te miały charakter umowy o świadczenie usług – umowy zlecenia.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.

Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.

Subskrybuj! Zaloguj się

Praca po godzinach przeniosła się do domów.

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Przyzwolenie na pracę po godzinach

W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.

Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i wymaga właściwej kompensacji.

Kadry i Płace

Sobota przy biurku, niedziela z laptopem. Jak zrekompensować pracę w dni wolne?

Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...

Czy pracownikowi należy się wolne za 3 maja wypadający w sobotę?

Kadry i Płace

Jak oddać wolne za święto wypadające w sobotę?

W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?

Kadry i Płace

Kiedy ZUS może zakwestionować wysokość pensji pracownika?

Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...

Materiał Partnera

Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów

Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD