Czy za samowolny urlop grozi dyscyplinarka?

Pracodawca nie może zwolnić pracownika dyscyplinarnie za to, że ten poszedł na urlop bez składania formalnego wniosku, jeśli w praktyce w firmie wcześniej nie wymagano takich formalności.

Publikacja: 19.10.2023 06:00

Czy za samowolny urlop grozi dyscyplinarka?

Foto: Adobe Stock

Taki wniosek można wyciągnąć z wyroku Sądu Najwyższego z 12 lipca 2023 r. w sprawie II PSKP 48/22.

Na urlop bez wniosku

Pozostało 97% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r. Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Nowe obowiązki pracodawców w 2025 roku
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Kadry i Płace
Powódź 2024. Jaką pomoc można uzyskać z PFRON?
Kadry i Płace
Czy okazjonalna praca zdalna zależy od woli pracodawcy?
Kadry i Płace
Sygnaliści. Czy warto wprowadzić w procedurze zgłoszeń wewnętrznych dodatkowe elementy?
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Kadry i Płace
Jakie zmiany czekają pracodawców i przedsiębiorców w 2025 r.? Wyższy ZUS, podwyżki, zmiany w L4. Lista