Reklama

Nie tak łatwo pozbawić ekwiwalentu za niewykorzystany urlop

Jeżeli pracodawca nie dokłada starań, by pracownicy korzystali z urlopu wypoczynkowego w naturze, to w razie rozwiązania umowy ma obowiązek wypłacić za niewykorzystane dni ekwiwalent pieniężny.
Nie tak łatwo pozbawić ekwiwalentu za niewykorzystany urlop

Foto: Adobe Stock

Organizacja pracy w zakładzie ani ograniczanie wydatków publicznych nie uchroniły włoskiej gminy Copertino przed wypłatą ekwiwalentu za niewykorzystany urlop byłemu pracownikowi. Nakazał jej to Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z 18 stycznia 2024 r. w sprawie B.U. przeciwko Comune di Copertino o sygn. C 218/22.

Na pierwszy rzut oka wyrok ten nie zaskakuje. Jednak jego uważna lektura wskazuje, że w świetle prawa unijnego firmy nie zawsze muszą wypłacać ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!

Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.

Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama