Aktualizacja: 17.12.2025 07:58 Publikacja: 09.05.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Pod koniec 2023 r. w życie weszły dwie istotne nowelizacje, które mają znaczący wpływ na procesy sądowe między pracownikami a pracodawcami w 2024 r. oraz w kolejnych latach. Jedną z tych nowelizacji było wprowadzenie zmian w ustawie z 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych. Jednym z głównych postanowień tej nowelizacji było zniesienie obowiązku pracownika do uiszczenia stosunkowej opłaty sądowej od pozwu, w którym jego roszczenia przekraczają 50 000 złotych.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
W 2026 roku sygnaliści będą mieli nowe możliwości zgłaszania nieprawidłowości i nadużyć w obszarze sztucznej int...
Bycie pracodawcą w Polsce nie jest łatwym zadaniem. Gdy rząd obiecuje ulgi dla przedsiębiorców, w praktyce najcz...
Ustawodawca nie opublikował żadnych wytycznych czy rekomendacji, jak wprowadzić zmiany ws. skróconego czasu prac...
Mimo, że podróże służbowe odbywane autem niebędącym własnością pracodawcy są dość powszechnym zjawiskiem, służby...
Koniec roku to czas podsumowań. Dla działów kadr to dobra okazja, aby nie tylko uporządkować bieżące sprawy zwią...
W świecie, w którym coraz częściej liczy się wygoda, szybkość i realne korzyści z codziennych wyborów, programy lojalnościowe zyskują na znaczeniu.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
