Aktualizacja: 21.06.2025 08:48 Publikacja: 13.06.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Mężczyźni obywatelstwa ukraińskiego w wieku poborowym stanowią ok. 2 proc. aktywnych na polskim rynku pracy. Ich masowy wyjazd z Polski w związku z wcieleniem do wojska odbiłby się znacząco dla naszych firm. Ziszczenie się tego czarnego scenariusza może się jednak odwlec w czasie, i to przynajmniej do końca września przyszłego roku. Specustawa pozwala bowiem na legalny pobyt i pracę w Polsce obywateli Ukrainy bez względu na to, czy posiadają ważny paszport i czy dopełnią do 17 lipca 2024 r. aktualizacji danych do celów wojskowych.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
