Reklama

Jaki wpływ ma ukraińska ustawa mobilizacyjna na polskich pracodawców?

Do 30 września 2025 r. pobyt i praca w Polsce obywatela Ukrainy podlegającego poborowi będą legalne bez względu na to, czy posiada ważny paszport i czy dopełnił aktualizacji danych.

Publikacja: 13.06.2024 04:30

Jaki wpływ ma ukraińska ustawa mobilizacyjna na polskich pracodawców?

Foto: Adobe Stock

Obywatele Ukrainy stanowią obecnie największą grupę pracowników cudzoziemskich. Na koniec marca 2024 r. do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 138 tys. cudzoziemców. Według danych ZUS najwięcej zgłoszonych pochodzi z Ukrainy – 762,2 tys. osób. Spośród wszystkich 371 tys. to mężczyźni w wieku poborowym, którzy łącznie stanowią ok. 2 proc. aktywnych na polskim rynku pracy. Nie jest to zatem grupa, którą można pominąć także z punktu widzenia roli, jaką odgrywają w polskiej gospodarce.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Kiedy wszyscy będziemy pracować krócej?
Kadry i Płace
Jak praca za granicą wpływa na staż pracownika?
Kadry i Płace
Zasiłek macierzyński po stracie ciąży dla każdej ubezpieczonej
Kadry i Płace
Pilotażowy skrócony czas – szansa czy pułapka?
Kadry i Płace
Czy pracownik może gromadzić dane poufne pracodawcy dla własnych celów?
Reklama
Reklama
Reklama