Jaki wpływ ma ukraińska ustawa mobilizacyjna na polskich pracodawców?

Do 30 września 2025 r. pobyt i praca w Polsce obywatela Ukrainy podlegającego poborowi będą legalne bez względu na to, czy posiada ważny paszport i czy dopełnił aktualizacji danych.

Publikacja: 13.06.2024 04:30

Jaki wpływ ma ukraińska ustawa mobilizacyjna na polskich pracodawców?

Foto: Adobe Stock

Obywatele Ukrainy stanowią obecnie największą grupę pracowników cudzoziemskich. Na koniec marca 2024 r. do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 138 tys. cudzoziemców. Według danych ZUS najwięcej zgłoszonych pochodzi z Ukrainy – 762,2 tys. osób. Spośród wszystkich 371 tys. to mężczyźni w wieku poborowym, którzy łącznie stanowią ok. 2 proc. aktywnych na polskim rynku pracy. Nie jest to zatem grupa, którą można pominąć także z punktu widzenia roli, jaką odgrywają w polskiej gospodarce.

Pozostało 95% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Kadry i Płace
Czy brak odzewu w procesie rekrutacji to dyskryminacja?
Kadry i Płace
Zakaz handlu w niedzielę i święta. Kogo obowiązuje i co grozi za jego łamanie?
Kadry i Płace
Jak łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą wpływa na uprawnienia pracownicze?
Kadry i Płace
Czy firmy muszą rozpatrywać zgłoszenia anonimowe sygnalistów?
Materiał Promocyjny
Wpływ amerykańskich firm na rozwój polskiej gospodarki
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Sygnaliści - kiedy godzina zero? Od kiedy można zgłaszać nieprawidłowości?