Reklama

Jaki wpływ ma ukraińska ustawa mobilizacyjna na polskich pracodawców?

Do 30 września 2025 r. pobyt i praca w Polsce obywatela Ukrainy podlegającego poborowi będą legalne bez względu na to, czy posiada ważny paszport i czy dopełnił aktualizacji danych.

Publikacja: 13.06.2024 04:30

Jaki wpływ ma ukraińska ustawa mobilizacyjna na polskich pracodawców?

Foto: Adobe Stock

Obywatele Ukrainy stanowią obecnie największą grupę pracowników cudzoziemskich. Na koniec marca 2024 r. do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 138 tys. cudzoziemców. Według danych ZUS najwięcej zgłoszonych pochodzi z Ukrainy – 762,2 tys. osób. Spośród wszystkich 371 tys. to mężczyźni w wieku poborowym, którzy łącznie stanowią ok. 2 proc. aktywnych na polskim rynku pracy. Nie jest to zatem grupa, którą można pominąć także z punktu widzenia roli, jaką odgrywają w polskiej gospodarce.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Czy pracodawca może zwolnić za molestowanie podczas spotkania integracyjnego?
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Pracownik jak właściciel
Kadry i Płace
Co czeka pracodawców w 2026 r.? Adekwatne płace minimalne, jawność, e-umowy o pracę i AI
Kadry i Płace
Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe?
Kadry i Płace
Czas na sprawdzenie stanu partycypacji w PPE
Reklama
Reklama