Reklama

Turnus rehabilitacyjny zmniejsza dodatkowy urlop

Wymiar dodatkowych dni wypoczynku dla pracownika niepełnosprawnego nie może przekraczać łącznie ze zwolnieniem z pracy w celu uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym 21 dni w roku.

Publikacja: 18.07.2024 04:30

Turnus rehabilitacyjny zmniejsza dodatkowy urlop

Foto: Adobe Stock

Jednym z dodatkowych uprawnień pracownika niepełnosprawnego w stopniu znacznym lub umiarkowanym jest zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w celu udziału w turnusie rehabilitacyjnym. Pracodawca ma obowiązek go udzielić tylko na podstawie wniosku lekarza sprawującego opiekę nad tą osobą o skierowanie na taki turnus. W tym wniosku lekarz musi określić rodzaj turnusu i czas jego trwania.

Rodzaje turnusów rehabilitacyjnych określają przepisy regulujące ich organizację. Może to być turnus:

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Odpowiada pracownik i pracodawca, nie AI
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Kadry i Płace
Ostatni dzwonek, by skorzystać z wakacji składkowych
Kadry i Płace
AI w rękach pracowników – szansa czy ryzyko dla pracodawców?
Kadry i Płace
UOKiK nakłada sankcje za zmowy pracodawców
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
Kadry i Płace
Cybermobbing – nowe wyzwanie dla pracodawców
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama
Reklama