Turnus rehabilitacyjny zmniejsza dodatkowy urlop

Wymiar dodatkowych dni wypoczynku dla pracownika niepełnosprawnego nie może przekraczać łącznie ze zwolnieniem z pracy w celu uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym 21 dni w roku.

Publikacja: 18.07.2024 04:30

Turnus rehabilitacyjny zmniejsza dodatkowy urlop

Foto: Adobe Stock

Jednym z dodatkowych uprawnień pracownika niepełnosprawnego w stopniu znacznym lub umiarkowanym jest zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w celu udziału w turnusie rehabilitacyjnym. Pracodawca ma obowiązek go udzielić tylko na podstawie wniosku lekarza sprawującego opiekę nad tą osobą o skierowanie na taki turnus. W tym wniosku lekarz musi określić rodzaj turnusu i czas jego trwania.

Rodzaje turnusów rehabilitacyjnych określają przepisy regulujące ich organizację. Może to być turnus:

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Szykujemy się do lata
Kadry i Płace
Więcej swobody w letnim grafiku – ruchomy rozkład czasu pracy
Kadry i Płace
Czy szef ma prawo zmusić pracownika do urlopu?
Kadry i Płace
Przed odwołaniem z urlopu lepiej przeliczyć koszty
Materiał Promocyjny
Firmy, które zmieniły polską branżę budowlaną. 35 lat VELUX Polska
Kadry i Płace
Organizacje związkowe muszą policzyć swoich członków