Reklama
Rozwiń

Ustalenie stosunku pracy. Jakie uprawnienia ma PIP? Kiedy sąd przekwalifikuje zlecenie w etat?

Zarówno zleceniobiorca, jak i inspektor Państwowej Inspekcji Pracy mogą wnieść do sądu pracy pozew o ustalenie stosunku pracy. Jak w takiej sytuacji może się bronić zleceniodawca?

Publikacja: 19.09.2024 04:30

Ustalenie stosunku pracy. Jakie uprawnienia ma PIP? Kiedy sąd przekwalifikuje zlecenie w etat?

Foto: Adobe Stock

W praktyce zdarza się, że osoba, która dotąd podpisywała umowy zlecenia, uznaje, że jednak chce być zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Łączącą strony umowę cywilnoprawną może również podważyć inspektor pracy. Czy zleceniodawca jest na straconej pozycji?

Czy inspektor PIP może zakwalifikować zlecenie jako etat? 

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Wyjazd wyjazdowi nierówny
Kadry i Płace
O czym należy pamiętać, zatrudniając młodocianych w wakacje?
Kadry i Płace
Jakie są korzyści z ugody z pracownikiem, który wyrządził firmie szkodę?
Kadry i Płace
Urlop u nowego szefa nie zawsze z czystą kartą
Kadry i Płace
Pracownik w trasie – kto za co płaci? Kiedy trzeba odprowadzić składki?
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama