Czy szef może zmusić pracownika do zaszczepienia się?

Obowiązkiem pracodawców jest ochrona życia i zdrowia pracowników. Czy w zakresie tego obowiązku firma może wymagać szczepienia, pytać o nie albo zwolnić za jego brak?

Publikacja: 21.11.2024 05:40

Czy szef może zmusić pracownika do zaszczepienia się?

Foto: Adobe Stock

Temat obowiązkowych szczepień w miejscu pracy nie traci na aktualności, mimo że globalna pandemia COVID-19 została opanowana. Powrót chorób eradykowanych, o których czytaliśmy tylko w książkach – takich jak krztusiec czy odra – skłaniają coraz większą liczbę pracodawców do pytań, co mogą zrobić, aby zapewnić bezpieczne warunki pracy. W szczególności, czy aby chronić zdrowie swoich pracowników, mogą sprawdzać ich stan szczepień, a może idąc krok dalej wymagać od niezaszczepionych zaszczepienia się w przypadku, gdy szczepienie jest w Polsce obowiązkowe?

Pozostało 94% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Koklusz i odra milsze od szczepionki?
Kadry i Płace
Akta pracownicze. Czy i jak przejść z wersji papierowej na elektroniczną?
Kadry i Płace
PFRON. Od kiedy wyższe dopłaty do pensji niepełnosprawnych?
Kadry i Płace
Sygnaliści. Co musi zawierać informacja zwrotna?
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Kadry i Płace
Czy urlop ojcowski przysługuje od pierwszego dnia zatrudnienia?