Aktualizacja: 16.09.2025 13:39 Publikacja: 21.11.2024 05:40
Foto: Adobe Stock
Temat obowiązkowych szczepień w miejscu pracy nie traci na aktualności, mimo że globalna pandemia COVID-19 została opanowana. Powrót chorób eradykowanych, o których czytaliśmy tylko w książkach – takich jak krztusiec czy odra – skłaniają coraz większą liczbę pracodawców do pytań, co mogą zrobić, aby zapewnić bezpieczne warunki pracy. W szczególności, czy aby chronić zdrowie swoich pracowników, mogą sprawdzać ich stan szczepień, a może idąc krok dalej wymagać od niezaszczepionych zaszczepienia się w przypadku, gdy szczepienie jest w Polsce obowiązkowe?
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
