Aktualizacja: 19.12.2025 13:27 Publikacja: 21.11.2024 05:40
Foto: Adobe Stock
Temat obowiązkowych szczepień w miejscu pracy nie traci na aktualności, mimo że globalna pandemia COVID-19 została opanowana. Powrót chorób eradykowanych, o których czytaliśmy tylko w książkach – takich jak krztusiec czy odra – skłaniają coraz większą liczbę pracodawców do pytań, co mogą zrobić, aby zapewnić bezpieczne warunki pracy. W szczególności, czy aby chronić zdrowie swoich pracowników, mogą sprawdzać ich stan szczepień, a może idąc krok dalej wymagać od niezaszczepionych zaszczepienia się w przypadku, gdy szczepienie jest w Polsce obowiązkowe?
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pracodawcy z niepokojem czekają na ostateczny kształt reformy Inspekcji Pracy i przepisy dotyczące równości płac.
Od 1 stycznia 2026 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 31,40...
Jeśli powierzony zakres obowiązków nie mieści się w normatywnym czasie pracy, pracownikowi przysługuje prawo do...
Zwalniany w wyniku restrukturyzacji pracownik może podwyższyć kwotę wypłacanego mu świadczenia, jeśli wykaże, że...
Zatrudnianie cudzoziemców na nowych zasadach, neutralne płciowo ogłoszenia o pracę i korzystniejszy dla pracowni...
Orlen inwestuje w nowe technologie i stawia na odnawialne źródła energii, ale sukces dekarbonizacji zależy nie tylko od inwestycji grupy – kluczowa będzie zmiana przyzwyczajeń milionów klientów – ocenia Stanisław Barański, dyrektor Biura Zrównoważonego Rozwoju i Transformacji Energetycznej Grupy Orlen.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
