Czy szef może zmusić pracownika do zaszczepienia się?

Obowiązkiem pracodawców jest ochrona życia i zdrowia pracowników. Czy w zakresie tego obowiązku firma może wymagać szczepienia, pytać o nie albo zwolnić za jego brak?

Publikacja: 21.11.2024 05:40

Czy szef może zmusić pracownika do zaszczepienia się?

Foto: Adobe Stock

Temat obowiązkowych szczepień w miejscu pracy nie traci na aktualności, mimo że globalna pandemia COVID-19 została opanowana. Powrót chorób eradykowanych, o których czytaliśmy tylko w książkach – takich jak krztusiec czy odra – skłaniają coraz większą liczbę pracodawców do pytań, co mogą zrobić, aby zapewnić bezpieczne warunki pracy. W szczególności, czy aby chronić zdrowie swoich pracowników, mogą sprawdzać ich stan szczepień, a może idąc krok dalej wymagać od niezaszczepionych zaszczepienia się w przypadku, gdy szczepienie jest w Polsce obowiązkowe?

Pozostało 94% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Wigilia, czyli ktoś musi pracować, żeby nie pracować mógł ktoś
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Kadry i Płace
Powódź 2024. Nowe formy pomocy dla firm i pracowników
Kadry i Płace
Współpraca ze związkami zawodowymi. Pracodawców czekają nowe obowiązki
Kadry i Płace
Działania odwetowe. Czy ochrona sygnalisty działa jak immunitet?
Materiał Promocyjny
Do 300 zł na święta dla rodziców i dzieci od Banku Pekao
Kadry i Płace
Czy urlop wypoczynkowy trzeba rozliczać odrębnie dla każdej umowy?