Aktualizacja: 18.11.2020 13:55 Publikacja: 18.11.2020 16:30
Foto: Adobe Stock
Digitalizacja, ekologia, a w ostatnim czasie również pandemia to czynniki, które coraz częściej skłaniają pracodawców do sięgania po nowe rozwiązania technologiczne. Do takich należą kody QR, rozpowszechnione za granicą i w niektórych branżach. Czy mają szansę przyjąć się u polskich pracodawców? Czy w polskim zatrudnieniu może być mniej papieru i bardziej nowocześnie? Czy przepisy zezwalają na użycie kodów QR w kontakcie z pracownikami?
Żona trwoniącego pieniądze pracownika może domagać się, by to na jej konto wpływało wynagrodzenie męża.
Umowa o pracę zawarta dla pozoru jest nieważna i nie wywołuje skutków prawnych. Z drugiej strony – zatrudnienie...
Pochopna decyzja o wypłacie wynagrodzenia na rzecz rodziny pracownika może skończyć się dla pracodawcy konieczno...
Ochrona stosunku pracy, prawo do bezpłatnego urlopu, wliczanie służby wojskowej do stażu pracy oraz preferencje...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Dyrektywa równościowa zmusi pracodawców do wprowadzenia taryfikatorów płac.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
